Работа: в Троицком, 1 вакансия

Обязанности:

• Ведение кадровой работы в 2-х юридических лицах (70-100 человек):
• Подбор персонала в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда,

...